آموزش و توسعه؛ مسیر رشد سرمایه انسانی
آموزش زمانی بیشترین ارزش را برای سازمان ایجاد می‌کند که بر اساس نیاز واقعی کارکنان و اهداف سازمان برنامه‌ریزی شود. راهکار آموزش و توسعه منابع انسانی فرارایانه، اطلاعات دوره‌های آموزشی، سوابق یادگیری، حضور کارکنان و برنامه‌های توسعه را در یک ساختار منسجم ثبت و مدیریت می‌کند. این اطلاعات به سازمان کمک می‌کند نیازهای آموزشی افراد را بهتر شناسایی کرده و مسیر رشد و توسعه مهارت‌های کارکنان را به‌صورت مستمر دنبال کند.
